Sie sind eingeladen . . . zum Bewerbungsinterview . . . und haben jetzt das nächste Ziel vor Augen:

die Einladung zum zweiten Gespräch  - oder das definitive Stellenangebot

Bestens mental und inhaltlich gut vorbereitet sitzen Sie Ihren Gesprächspartnern gegenüber.
Sie antworten engagiert auf die Ihnen gestellten Fragen, und zwar so kurz wie möglich,aber ausführlich wie nötig. Dabei sprechen Sie angemessen laut und deutlich und beobachten gleichzeitig die körpersprachlichen Reaktionen Ihres Gegenübers. Auf kritisch gestellte Nachfragen oder gar provozierende Äußerungen reagieren Sie souverän und gelassen. Sie sind sich Ihrer Stärken bewusst und haben Ihre Emotionen gut im Griff.

Im Bewerbungscoaching trainieren Sie praxisnah

• sich klarzumachen, dass Sie etwas zu bieten und dementsprechend zu verkaufen haben, nämlich: Erfahrungen, Fähigkeiten, Leistungen, Qualifikationen, Persönlichkeit und Initiative
• Ihre Persönlichkeit typgerecht und selbstsicher zu präsentieren
• mit einem wirkungsvollen Auftritt einen guten ersten Eindruck zu machen
• mit Ihrem Erscheinungsbild die eigene Gefühlslage positiv zu beeinflussen
• die körpersprachlichen Signale Ihres Gesprächspartners zu erkennen und situationsbezogen zu deuten
• im Sparring auf alle gängigen, auch provozierenden Fragen sicher, kontrolliert und empfängerorientiert zu antworten